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1)Tenere un comportamento civile verso gli altri soci, il personale, avere cura del materiale e degli ambienti messi a disposizione.
2) Entrare con scarpe ed indumenti ginnici puliti.
3) Portare con se un' asciugamano.
4) Rispettare la data di scadenza degli abbonamenti.
5) Gli abbonamenti non vengono risarciti e la data di scadenza non può essere posticipata.
6) Scaricare i pesi dalle macchine e riporre gli ausili al loro posto dopo l'utilizzo dell'attrezzo.
7)Occupare la macchina isotonica per non più di 5 minuti e 15 minuti quella cardiovascolare se è possibile condividere
l'attrezzo con altre persone in maniera da rendere più fluido l'allenamento.
8) Se capita un' inconveniente parlarne con il personale della Palestra in maniera civile, per vedere di affrontare il
problema nella maniera più razionale possibile
9)Musica, luci, riscaldamento ed altre cose meccaniche od elettriche devono essere lasciate come predisposte dal
personale responsabile e manipolate solo dopo l'autorizzazione dello stesso.
10) Il personale della palestra declina ogni responsabilità riguardo lo smarrimento di qualsiasi oggetto personale
lasciato negli spogliatoi o nella sala pesi.
Nel mancato rispetto delle regole sopra elencate il personale si riserva di comunicare la trasgressione e prendere
eventuali provvedimenti tra i quali l'allontanamento dalla palestra al fine di tutelare l'armonia e l'etica del circolo
sportivo.
Regole di affiancamento.
Il Socio, se è interessato, gli viene assegnato un programma di allenamento specifico e ben studiato (Scheda),che dura normalmente 2 Mesi.
Ad ogni nuova Scheda per le prime tre volte di frequenza esso viene affiancato da un'istruttore che gli illustra le modalità di
esecuzione degli esercizi e se è necessario gli apporta ulteriori approfondimenti.
Al termine dei tre giorni di affiancamento il socio può chiedere altre ore di supporto visionate da un personal trainer per migliorare ulteriormente la tecnica o memoria degli esercizi sotto compenso monetario da contrattare al momento dell'iscrizzione.
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